B. sein, wenn du nach Hause geschickt wirst oder einen Anruf bekommst, dass du nicht zur Arbeit kommen brauchst, weil in deinem Ausbildungsbetrieb nicht so viel los ist, z. Minusstunden werden auch Sollstunden oder Unterstunden genannt § 19 Abs. "Unsere lokal vertretene Kanzlei ist Teil einer Kooperation, die Ihnen quer durch Deutschland eine rechtsanwaltliche Beratung und Vertretung bietet – auch in Ihrer Nähe.Profitieren Sie als Mandant/In von dem kollektiven Wissen unseres Netzwerks. Mein Sohn ist volljährig (mir ist selbstverständlich bekannt, das er selbst & in eigenem Namen die Klage erheben muss), aber gerade bei der Klageformulierung (sofern Sie diese als vielversprechend ansehen würden) müsste ich ihm helfen und erhoffe mir von Ihnen eventuell einen Hinweis auf entsprechende Gesetze/ Urteile Teil 2 Berufsbildung. Minusstunden sind in der Ausbildung nicht rechtens. Eine wie auch immer geartete Aufrechnung kann also nicht funktionieren. § 19 Fortzahlung der Vergütung 04. Ich habe eine Tochter (16 Jahre) aus einer früheren Beziehung. Denn die Ausbildungsvergütung muss weitergezahlt werden, wenn die Ausbildung aus Gründen, für die du nichts kannst, ausfällt, obwohl du bereitstehen würdest (§19 Berufsbildungsgesetz). Guten Tag, Klassisches Beispiel: Dein Ausbilder schickt dich heim, weil nichts mehr zu tun ist. 1 Nr. Weitere interessante Produkte finden Sie im Recht-Shop: Hier kostenlos und unverbindlich Angebote einholen! a) Beispiel: Dein Ausbilder schickt dich Heim, weil nichts mehr zu tun ist. a BBiG. I S. 3565, ... über Berufsausbildungsverhältnisse (§§ 10 bis 15, 17 bis, Bundesrecht - tagaktuell konsolidiert - alle Fassungen seit 2006, Artikels 1 Gesetz zur Modernisierung und Stärkung der beruflichen Bildung G. v. 12. Über die Links, Sie sehen die Vorschriften, die auf § 19 BBiG verweisen. April 2017 Wirst du also nach Hause geschickt, weil es nicht viel zu tun gibt, dann zählt das als bezahlte Freistellung – und damit gibt es keine Minusstunden. 1 Inhalt Vorwort7 Teil 1: Allgemeine Vorschriften 8 § 1: Ziele und Begriffe der Berufsbildung Sehr geehrter Herr Westerberg, Ich bedanke mich ganz herzlich für Ihre Antwort. I S. 920 Geltung ab 01.04.2005; FNA: 806-22 Berufliche Bildung 16 frühere Fassungen | Drucksachen / Entwurf / Begründung | wird in 1811 Vorschriften zitiert. ", Rechts- und Steuerberatung für Unternehmen, Unterhaltsanspruch unserer volljährigen Tochter in der Ausbildung, Unterhalt Minderjähriges Kind in Ausbildung und eigener Wohnung, Unterhalt an 18 jährigen Azubi mit eigenem Einkommen. Als Auszubildender bekommen Sie auf jeden Fall Ihre Ausbildungsvergütung für sechs Wochen weitergezahlt (§ 19 Berufsbildungsgesetz – BBiG). Daniel Hesterberg Minusstunden sind in der Ausbildung nicht rechtens. Denn die Ausbildungsvergütung muss weitergezahlt werden, wenn die Ausbildung aus Gründen, für die du nichts kannst, ausfällt, obwohl du bereitstehen würdest (§19 Berufsbildungsgesetz). AW: Minusstunden Azubi Hallo, schau Dir hierzu mal § 19 Berufsbildungsgesetz an. 2. Meine nächste Fragen beziehen sich auf Ihre Antwort vom 10. 1. I S. 797; aufgehoben durch § 31 V. v. 10.09.2013 BGBl. Sehr geehrter Herr RA Wöhler, Ich bitte Sie im folgenden Fall um Ihre anwaltliche Einschätzung. Berufsbildungsgesetz (BBiG) § 19 Fortzahlung der Vergütung (1) Auszubildenden ist die Vergütung auch zu zahlen 1. für die Zeit der Freistellung (§ 15), 2. bis zur Dauer von sechs Wochen, wenn sie a) sich für die Berufsausbildung bereithalten, diese aber ausfällt oder. Es ist wichtig, sich für den Erhalt der Berufseinstiegsbegleitung stark zu machen. Laut Berufsbildungsgesetz sind Auszubildende im Unternehmen beschäftigt, um einen Beruf zu lernen. Kapitel 1 Berufsausbildung. Laut Berufsbildungsgesetz sind Auszubildende im Unternehmen beschäftigt, um einen Beruf zu lernen. Das kann z. Beachten Sie etwaige außergerichtliche bzw. Im Vertrag festgelegte, pauschal unbezahlte Überstunden für Auszubildende sind laut Berufsbildungsgesetz nicht zulässig. Auch hier gilt laut Berufsbildungsgesetz: Azubis sind keine normalen Arbeitnehmer - sie sind im Betrieb um zu lernen. Die Zeit eilt: Für eine ordnungsmäßige Fortführung ab dem Schuljahr 2019/2020 muss die Berufseinstiegsbegleitung Anfang April 2019 ausgeschrieben werden. B. sein, wenn du nach Hause geschickt wirst oder einen Anruf bekommst, dass du nicht zur Arbeit kommen brauchst, weil in deinem Ausbildungsbetrieb nicht so viel los ist, z. Die Vorschrift des §, ... 12 Abs. Für Rückfragen stehe ich Ihnen gerne zur Verfügung. Minusstunden für den Azubi. 1 bezeichneten Zeitraum an Arbeiter fortgezahlten Arbeitsentgelts und der nach §, ... wissen mußte, daß ein Anspruch nach § 1 oder § 7 dieses Gesetzes, §, V. v. 12.04.1994 BGBl. Sie muss laut § 17 Berufsbildungsgesetz angemessen sein. Für diese habe ich regelmäßig Unterhalt gezahlt, zuletzt 377,00 € im Monat. Da mein Sohn im Mai und Juni Abschlussprüfung hat und das Ausbildungsverhältnis aller Voraussicht nach im Juli endet, will der Betrieb nach eigenen Angaben nicht "mit Minus" aus dem Ausbildungsverhältnis gehen und hat daher entschieden, im April komplett aufzurechnen. Stellen Sie Ihr Paket zu überwachender Vorschriften beliebig zusammen. Zudem gilt ein Zuschlag, der entweder durch Tarifverträge geregelt ist oder sich an diesen orientiert. B. aufgrund einer niedrigen Auftragslage. §19 BBiG - Minusstunden (altersunabhängig) Berufsbildungsgesetz, PDF-Download; Für Auszubildende unter 18 Jahren: §8, 16, 17 und 18 JArbSchG - Arbeitszeit pro Tag und Woche Jugendarbeitsschutzgesetz, PDF-Download §9 JArbSchG - Berufsschulzeit Jugendarbeitsschutzgesetz, PDF-Download §10 JArbSchG - Prüfungen oder Ausbildungsmaßnahmen Mit freundlichen Grüßen W. M. Vorgeschichte und gegenwärtige Situation Unsere Tochter lebt seit ihrem 14... beantwortet von Rechtsanwalt und Mediator Christian Joachim. Nach dem Einstellen Ihrer Frage erhalten Sie individuelle Preisangebote unserer Experten, aus welchen Sie einfach das für Sie passende Angebot auswählen können! mein Sohn ist Auszubildender im dritten Ausbildungsjahr. Ihr erster Eindruck hat sich nach meiner Prüfung bestätigt: Wenn Sie als Träger von Krankheitserreger gelten, haben Sie daneben einen Entschädigungsanspruch nach § 56 Infektionsschutzgesetz. in Bezug auf eine gerichtliche Geltendmachung geltende Ausschlussfristen von wenigen Monaten, was im Vertrag geregelt sein kann. Berufsbildungsgesetz (BBiG) BBiG Ausfertigungsdatum: 23.03.2005 Vollzitat: "Berufsbildungsgesetz in der Fassung der Bekanntmachung vom 4. So steht es auch im Berufsbildungsgesetz § 19: Entfällt die Ausbildung, ohne dass der Azubi etwas dafür kann, dürfen ihm keine Minusstunden anrechnet werden Dezember 2019 BGBl. to “save” hours for later)? Minusstunden sind in der Ausbildung nicht rechtens. B. sein, wenn du nach Hause geschickt wirst oder einen Anruf bekommst.. Das kann z. Meine Frage an Sie aber lautet, ob es nicht generell ungesetzlich ist eine Ausbildungsvergütung in diesem Umfang zu kürzen und eigentlich Minusstunden gar nicht zulässig sind, da in der Ausbildung der Ausbilder die Aufgabe hätte meinen Sohn sinnvoll zu beschäftigen, statt zuzulassen, das sich Minusstunden aufbauen. ein Anspruch auf . Mittlerweile jeden Samstag arbeiten, weil die Auftragslage so hoch ist aber zu wenig Personal. Wirst du also nach Hause geschickt, weil es nicht viel zu tun gibt, dann zählt das als bezahlte Freistellung – und damit gibt es keine Minusstunden. Seit juni lebt in eigene Wohnung mit Freund. Auf Wunsch werden Sie zusätzlich im konfigurierten Abstand vor Inkrafttreten erinnert. Amtliche Abkürzung: BBiG. I S. 920)" Stand: Neugefasst durch Bek. § 19 Fortzahlung der Vergütung. Wir müssen nun also Klage vor dem Arbeitsgericht erheben ( das Prozedere ist mir zumindest im Ansatz klar & bekannt, auch das beim Arbeitsgericht kein Anwaltszwang herrscht) Minusstunden sind in einem Ausbildungsverhältnis nicht vorgesehen. Das kann z. Lesen Sie § 19 BBiG kostenlos in der Gesetzessammlung von Juraforum.de mit über 6200 Gesetzen und Vorschriften. Berufsbildungsgesetz (BBiG) § 19 Fortzahlung der Vergütung (1) Auszubildenden ist die Vergütung auch zu zahlen 1. für die Zeit der Freistellung (§ 15), 2. bis zur Dauer von sechs Wochen, wenn sie a) sich für die Berufsausbildung bereithalten, diese aber ausfällt oder b) In der Regel ist diese Berechnung von Minusstunden nicht rechtens. enthaltene Formulierung bis zur Dauer von 6 Wochen wird auch … The Berufsbildungsgesetz (BBiG) ... Minusstunden – What happens if your employer suddenly sends you home as there is “no work”, or allocates less than your agreed weekly training time (e.g. Laut Berufsbildungsgesetz sind Auszubildende im Unternehmen beschäftigt, um einen Beruf zu lernen. Klassisches . für die Zeit der Freistellung (§ 15), Im Vertrag festgelegte, pauschal unbezahlte Überstunden für Auszubildende sind laut Berufsbildungsgesetz nicht zulässig. Der Freund von ihr arbeitet und verdiend dabei nicht wenig , nehme ich an... Hallo, Mein Sohn, 19 Jahre, befindet sich im ersten Ausbildungsjahr zum Berufskraftfahrer. Azubis sind keine normalen Arbeitnehmer, denn sie sind im Betrieb um zu lernen und sich ausbilden zu lassen. In der Regel ist diese Berechnung von Minusstunden nicht rechtens. § 19 BBiG Berufsbildungsgesetz (BBiG) Bundesrecht. Meine Frage nun, darf ich soviel Stunden machen? Auf eine Fristsetzung zur Nachzahlung (per Einschreiben) hat die Firma nicht reagiert, mein Sohn ist aktuell krankgeschrieben und nicht im Betrieb. sich für die Berufsausbildung bereithalten, diese aber ausfällt oder Klassisches Beispiel: Dein Ausbilder schickt dich Heim, weil nichts mehr zu tun ist. Sticky Post By On 4. Minusstunden gibt es bei Auszubildenden nicht. Laut eines Grundsatzurteils bedeutet dies, dass die Vergütung nicht Minusstunden in der Ausbildung sind nicht zulässig. Denn die Ausbildungsvergütung muss weitergezahlt werden, wenn die Ausbildung aus Gründen, für die du nichts kannst, ausfällt, obwohl du bereitstehen würdest (§19 Berufsbildungsgesetz). Damit unterliegst du den Gesetzen, die für Erwachsene gelten. I S. 868, 2014 I 605; zuletzt geändert durch Artikel 1 G. v. 14.10.2020 BGBl. Wirst du also nach Hause geschickt, weil es nicht viel zu tun gibt, dann zählt das als bezahlte Freistellung – und damit gibt es keine Minusstunden. ( Meine Frage und Ihre Antwort anbei )... beantwortet von Rechtsanwältin Sylvia True-Bohle. 4. Guten Tag. Minusstunden für den Azubi. Kapitel 1 Berufsausbildung. Ich hoffe, Ihnen damit weitergeholfen zu haben und wünsche Ihnen noch einen schönen Tag. Klassisches Beispiel: Dein Ausbilder schickt dich Heim, weil nichts mehr zu tun ist. Minusstunden in der Ausbildung sind nicht zulässig. Minusstunden sind in der Ausbildung nicht rechtens. Auf Nachfrage wurde ihm mitgeteilt, das die im Laufe der Ausbildung angefallenen Minusstunden mit der Ausbildungsvergütung verrechnet wurden. Wirst du also nach Hause geschickt, weil es nicht viel zu tun gibt, dann zählt das als bezahlte Freistellung – und damit gibt es keine Minusstunden. Titel: Berufsbildungsgesetz (BBiG) Normgeber: Bund. Is there such a thing as undertime? Minusstunden bedeuten, dass du weniger arbeitest als vertraglich vereinbart. : 806-22. Nun ist er 18 Jahre alt, wohnt bei seiner Mutter und befindet sich in einer Ausbildung (Ausbildungsvergütung ca... Hallo Meine Tochter ist 22 Jahre alt , befindet sich in ersten Ausbildungsjahr. Minusstunden bedeuten, dass du weniger arbeitest als vertraglich vereinbart. Werden Sie demnach nicht beschäftigt, so ist dieses als bezahlte Freistellung zu werten und es entstehen keine Minusstunden, § 19 Berufsbildungsgesetz. B. aufgrund einer niedrigen Auftragslage. I S. 3686, ... 7 Abs. I S. 920 Geltung ab 01.04.2005; FNA: 806-22 Berufliche Bildung 16 frühere Fassungen | Drucksachen / Entwurf / Begründung | wird in 1811 Vorschriften zitiert. Weiter zu §§ 17 - 19 Berufsbildungsgesetz: Ausbildungsvergütung - Im Ausbildungsvertrag wird die Ausbildungsvergütung festgelegt. Mai 2020 (BGBl. I S. 2522, Artikel 1 Gesetz zur Modernisierung und Stärkung der beruflichen Bildung, § 85 SeeArbG Bemessung und Fälligkeit der Vergütung, Artikel 4 BerBiRefG Änderung sonstiger Gesetze, Artikel 1 BBMoSG Änderung des Berufsbildungsgesetzes, § 11 LFZG Versagung und Rückforderung der Erstattung, Für Ihr Blog oder Forum - Gesetze verknüpfen. Die Bundesagenturen für Arbeit haben entsprechende Mittel dafür eingeplant und warten nur noch auf die Zusage der Kofinanzierung. vielen Dank für Ihre Anfrage, die ich gerne auf Basis Ihres Einsatzes und des von Ihnen mitgeteilten Sachverhalts wie folgt beantworte: Sind Minusstunden in der Ausbildung erlaubt? in einer Betriebsvereinbarung vorhanden wäre. Sie haben ein Recht darauf, ihre tägliche Arbeitszeit auch im Betrieb zu verbringen. Denn die Ausbildungsvergütung muss weitergezahlt werden, wenn die Ausbildung aus Gründen, für die du nichts kannst, ausfällt, obwohl du bereitstehen würdest (§19 Berufsbildungsgesetz). Auch die willkürliche, vollständige und unangekündigte Aufrechnung erscheint mir nicht richtig, da mein Sohn eine eigene Wohnung hat und ihm nun natürlich ein Großteil seines monatlichen Einkommens fehlt. Hallo ich bin 19 Jahre und mache eine Ausbildung als Tischlerin. Azubis sind keine normalen Arbeitnehmer, denn sie sind im Betrieb um zu lernen und sich ausbilden zu lassen. Im Monat April hat er (wie auch einer seiner Mitauszubildenden) unangekündigt statt des üblichen Ausbildungsgehaltes von etwa 600 Euro lediglich 66 Euro erhalten. b) den Azubi aufgrund zu wenig vorhandener Arbeit früher heimschickt muss er trotzdem die volle vorgesehene Stundenanzahl aufschreiben. v. 4.5.2020 I 920 Fußnote (+++ Textnachweis ab: 1.4.2005 +++) (+++ Zur Anwendung von Vorschriften in ihrer bis zum 5. Im zugrundeliegenden Fall hatte der Kläger mit der Beklagten einen Ausbildungsvertrag geschlossen. Teil 2 Berufsbildung. Der Azubi ist im Betrieb, um zu lernen und hat das Recht, die tägliche Arbeitszeit auch dort zu … Minusstunden sind ein No-Go. Ich habe 6 Jahre 500 Euro (wahrscheinlich zuviel ) Betreuungsunterhalt für meinen anfänglich 12-jährigen Sohn gezahlt. beantwortet von Rechtsanwalt Oliver Wöhler. Schildern Sie Ihren Fall und erhalten Sie von unseren Anwälten kostenlos und unverbindlich Angebote zur Lösung Ihres Falles! DE: Vielen Dank, dass Sie sie die Website des Bundesrechts aufgerufen haben; sie ist nur mit einem Javascript-fähigen Browser verfügbar. Februar 2021. minusstunden in der ausbildung volljährig. Fortzahlung der Vergütung bis zur Dauer von 6Wochen zu. Mein Sohn ist durchaus öfter früher nach Hause geschickt worden oder hat frei bekommen, so das er meint, es könne durchaus möglich sein, das sich seine Minusstunden in diesem Rahmen bewegen, allerdings hat er selbst keinen Überblick. Minusstunden sind ein No-Go. Gewohnt hat sie bei der Mutter... beantwortet von Rechtsanwalt Daniel Hesterberg. Minusstunden sind also logischerweise das Gegenteil von Überstunden, in denen mehr gearbeitet wird, als im Vertrag festgehalten wurde. In der Regel ist diese Berechnung von Minusstunden nicht rechtens. Diese beliefen sich auf ca.140 Stunden. Ich habe vertraglich geregelt eine 40 Stunden Woche, mache aber seit Januar recht gut und viele Stunden so, dass ich auf 58 bis 60 Std komme. Abschnitt 2 Berufsausbildungsverhältnis . 1 Nr. Februar 2021 Minusstunden in … Lebensjahr vollendet hast. Wenn der AG nicht genug Arbeit für den Azubi hat und ihn heimschickt, ist das eine bezahlte Freistellung. Minusstunden bedeuten, dass du weniger arbeitest als vertraglich vereinbart. Vielen Dank vorab. Abschnitt 2 Berufsausbildungsverhältnis. bis zur Dauer von sechs Wochen, wenn sie Werden sie also zum Beispiel nach Hause geschickt, weil wenig los ist, ist dies als eine bezahlte Freistellung zu werten, und es entstehen keine Minusstunden. Klassisches Beispiel: Deine Ausbilderin schickt dich Heim, weil nichts mehr zu tun ist. §19 BBiG - Minusstunden (altersunabhängig) Berufsbildungsgesetz, PDF-Download; Für Auszubildende unter 18 Jahren: §8, 16, 17 und 18 JArbSchG - Arbeitszeit pro Tag und Woche Jugendarbeitsschutzgesetz, PDF-Download §9 JArbSchG - Berufsschulzeit Jugendarbeitsschutzgesetz, PDF-Download §10 JArbSchG - Prüfungen oder Ausbildungsmaßnahmen (2) Die in § 19 Abs. Herzlichen Dank und ein schönes Pfingstfest, Sehr geehrte(r) Fragesteller(in), Zudem gilt ein Zuschlag, der entweder durch Tarifverträge geregelt ist oder sich an diesen orientiert. Mit freundlichen Grüßen Auch ist keine Nacharbeit zu leisten, was nur ginge wenn eine entsprechende Regelung im Vertrag bzw. 1 Nr. Abschnitt 2 – Berufsausbildungsverhältnis → Unterabschnitt 4 – Vergütung. Gliederungs-Nr. 2 Buchst. Werden sie also zum Beispiel nach Hause geschickt, weil wenig los ist, ist dies als eine bezahlte Freistellung zu werten, und es entstehen keine Minusstunden. Vielen Dank im Voraus für Ihre Bewertung meiner Antwort. aus einem sonstigen, in ihrer Person liegenden Grund unverschuldet verhindert sind, ihre Pflichten aus dem Berufsausbildungsverhältnis zu erfüllen." § 12 - Berufsbildungsgesetz (BBiG) neugefasst durch B. v. 04.05.2020 BGBl. Normtyp: Gesetz § 19 BBiG – Fortzahlung der Vergütung (1) Auszubildenden ist die Vergütung auch zu zahlen. Laut Berufsbildungsgesetz sind Auszubildende im Unternehmen beschäftigt, um einen Beruf zu lernen. Die Liste ist unterteilt nach Zitaten in, ... Gesetzes handelt, die §§ 10 bis 16 und 17 Absatz 1, 6 und 7 sowie die §§ 18, Artikel 1 G. v. 20.04.2013 BGBl. Rechtsanwalt. Konsolidierte Vorschriften selbst bei Inkrafttreten "am Tage nach der Verkündung", Synopse zu jeder Änderungen, Begründungen des Gesetzgebers, (1) Auszubildenden ist die Vergütung auch zu zahlen, (2) Können Auszubildende während der Zeit, für welche die Vergütung fortzuzahlen ist, aus berechtigtem Grund Sachleistungen nicht abnehmen, so sind diese nach den Sachbezugswerten (, Die nachfolgende Aufstellung zeigt alle Änderungen dieser Vorschrift. "(1) Auszubildenden ist die Vergütung auch zu zahlen 2 BBiG. Schließlich ist der Azubi beschäftigt, um einen Beruf zu lernen. § 19 Fortzahlung der Vergütung: Unterabschnitt 5 : Beginn und Beendigung des Ausbildungsverhältnisses § 20 Probezeit § 21 Beendigung § 22 Kündigung § 23 Schadensersatz bei vorzeitiger Beendigung: Unterabschnitt 6 : Sonstige Vorschriften § 24 Weiterarbeit § 25 Unabdingbarkeit § 26 Andere Vertragsverhältnisse: Abschnitt 3 In der Regel ist eine Berechnung von Minusstunden nicht rechtens, denn die Ausbildungsvergütung muss immer dann weitergezahlt werden, wenn die Ausbildung aus Gründen, für die du nichts kannst, ausfällt, obwohl du bereitstehen würdest (§19 Berufsbildungsgesetz). So steht es auch im Berufsbildungsgesetz § 19: Entfällt … Werden Sie demnach nicht beschäftigt, so ist dieses als bezahlte Freistellung zu werten und es entstehen keine Minusstunden, § 19 Berufsbildungsgesetz. In der Regel ist eine Berechnung von Minusstunden nicht rechtens. /Gesetze des Bundes und der Länder/Bund/BBiG - Berufsbildungsgesetz/§§ 4 - 70, Teil 2 - Berufsbildung/§§ 4 - 52, Kapitel 1 - Berufsausbildung/§§ 10 - 26, Abschnitt 2 - Berufsausbildungsverhältnis/§§ 17 - 19, Unterabschnitt 4 - Vergütung/ I S. 946; aufgehoben durch Artikel 4 G. v. 22.12.2005 BGBl. I S. 2112, ... oder bei Beendigung des Berufsausbildungsverhältnisses fällig. 2015. Seit er die Führerscheine hat, ist er jetzt fast jeden Tag 14 Stunden unterwegs (60-70 Stunden pro Woche)... Dieser Experte hat seine Qualifikation nachgewiesen und ist von uns zertifiziert! Das Berufsbildungsgesetz bestimmt ferner die Voraussetzungen des Berufsausbildungsverhältnisses Minusstunden in der Ausbildung. Vom 01.09.2011 bis zum 31.08.2014 sollte er eine Ausbildung zum … § 19 - Berufsbildungsgesetz (BBiG) neugefasst durch B. v. 04.05.2020 BGBl. Lesen Sie § 19 BBiG kostenlos in der Gesetzessammlung von Juraforum.de mit über 6200 Gesetzen und Vorschriften. Wenn Auszubildenden Minusstunden angerechnet werden sollen, so ist das in der Regel nicht rechtmäßig. Sie werden über jede verkündete oder in Kraft tretende Änderung per Mail informiert, sofort, wöchentlich oder in dem Intervall, das Sie gewählt haben. Minusstunden sind ein No-Go. 2 Buchstabe b des Berufsbildungsgesetzes" durch die Angabe „§, ...  § 18 Bemessung und Fälligkeit der Vergütung, G. v. 27.07.1969 BGBl.