Die Dauer der Probezeit finden Sie in Ihrem Arbeitsvertrag . Es ist wichtig, dass Sie Ihr Anliegen begründen können. Nach Ablauf dieser Befristung endet das Arbeitsverhältnis, ohne dass es einer Kündigung bedarf, wen… Das hängt aber auch etwas von der jeweiligen Branche und Ihrer Qualifikation ab. Habe eine 6 monatige Probezeit. Bookmark the, Arbeitsvertrag unterschreiben voller name. This entry was posted in Uncategorized. Denn das könnte zu Frust führen. Vollen Schutz genießt du außerdem bei allen Artikeln mit eBay-Garantie und Zahlungsabwicklung über eBay. Welche Kündigungsfrist muss ich einräumen? This web application is written in XQuery on top of an eXist-db and powers weber-gesamtausgabe.de.Needless to say the code is tailor-made to fit our data (see example-data and the corresponding TEI ODD schemata) but can hopefully serve as a starting point for likewise ventures.. Prerequisites. Kann nach Renteneintritt der Arbeitsvertrag verlängert werden? Als Neuling im Unternehmen ist es üblich, ein bis zwei Jahre zu warten, bevor Sie mit der Absicht einer Gehaltsverhandlung an die Tür klopfen Kündigungen sind daher nach Ablauf von sechs Monaten nur noch eingeschränkt möglich. Eine längere „Probezeit“ wäre auch sinnlos, weil nach 6 Monaten die gesetzliche Kündigungsfrist einzuhalten ist. Community Triff andere Eltern. zum Arbeitsvertrag vom: _____ zwischen. Arbeitsvertrag gehaltserhöhung nach probezeit formulierung . Kategorien Premiumabo E-Paper & Web Web only Aboservice Informationen Ist das normal, und passiert dann automatisch? Änderungsvertrag Definition: Veränderungen im Arbeitsverhältnis. und. Die schriftliche Kündigung habe ich bis heute (28.04.2019) nicht erhalten Gehaltserhöhung für Berufsanfänger direkt nach der Probezeit? Seit 1. auch für Sie nur einen Vorteil: Während der Probezeit kann innerhalb der ersten 6 Monate das Arbeitsverhältnis mit einer Kündigungsfrist von 2 Wochen beendet werden. Frage/1: Meine Probezeit nähert sich dem Ende, und ich habe die Möglichkeit, bei dem Probezeitendgespräch eine Gehaltsforderung zu stellen, AW: Schriftlich geregelte Gehaltserhöhung wird übergangen Danke für die schnelle Antwort! Der regionale Fahrzeugmarkt von inFranken.de. Haben Sie beispielsweise eine hohe Qualifikation und arbeiten in dem Unternehmen ehrgeizig mit, kann die Gehaltserhöhung auch noch etwas höher sein. Hier kannst Du Dich mit anderen Eltern und werdenden Müttern und Vätern über Vornamen und Elternthemen austauschen. Lassen Sie sich das Ergebnis einer erfolgreichen Gehaltsverhandlung unbedingt schriftlich bestätigen. Sie sollten nach dem Ende der Probezeit nicht gleich nach einer Gehaltserhöhung fragen, aber dennoch das Gespräch mit ihrem Chef suchen. nach Ablauf einer Probezeit) ... wo eine geschlechtsneutrale Formulierung nicht möglich war. Ob Arbeitsvertrag, Bürgschaftsvertrag, Dienstwagenüberlassung, Ratenzahlungsvereinbarung oder Zeugnis: Unsere vielfältigen Formulare und Vertragsmuster sollen Ihnen eine Hilfe sein. Bevor Sie nach der Möglichkeit einer Erhöhung fragen, erfahren Sie zunächst, ob der Arbeitgeber die Möglichkeit hat, Ihre Anstellung zu beenden, wenn Sie während der Probezeit nicht gut abschneiden. Es muss auch kein Grund für die Auflösung angegeben werden. Während der Probezeit gilt eine Kündigungsfrist von 7 Kalendertagen. Argumentieren Sie immer mit Ihren Qualifikationen und Kenntnissen, von denen das Unternehmen profitieren wird. Tienda para mascota online Zoomalia. Eine Vereinbarung kann nur dann entfallen, wenn der jeweilige Kollektivvertrag eine Probezeit verbindlich vorsieht. Endet mit Renteneintritt der Arbeitsvertrag automatisch? Melde dich an, um diesem Inhalt zu folgen . LANDKREIS MÜHLDORF . Fragen oder verhandeln ist nicht dasselbe wie genau das zu bekommen, was Sie wollen – aber Sie können auch nicht erwarten, zu bekommen, was Sie wollen, wenn Sie nicht bereit sind, es zu skizzieren. Finden Sie hier Traueranzeigen, Todesanzeigen und Beileidsbekundungen aus Ihrer Tageszeitung oder passende Hilfe im Trauerfall. Die Kündigung kann auf jeden beliebigen Tag erfolgen. Monaten/ Jahren arbeite ich für Ihr Unterneh men, Da sich der Tätigkeitsbereich selten jedes Jahr erweitert oder verändert, ist bei den meisten Gehaltsverhandlungen wohl Letzteres der Fall. § 2 Vergütung Schalten Sie mit unserem Basis Paket KStA PLUS alle kostenpflichtigen Artikel und Inhalte zusätzlich frei und profitieren Sie von exklusiven Themenserien. Die Anwendung der verlängerten Kündigungsfristen und Termine nach § 622 Absatz 2 BGB wird für beide Seiten vereinbart. Dass Ihr Mitarbeiter eine Gehaltserhöhung fordert, muss nicht unbedingt bedeuten, dass er mehr verdiene, Wenn du zu früh oder zu häufig nach einer Gehaltserhöhung fragst, kann es passieren, dass du als habsüchtig wahrgenommen wirst und deine Forderungen nicht mehr ernst genommen werden. Dann können clevere Bewerber versuchen, gleich die erste Gehaltserhöhung schriftlich im Arbeitsvertrag mit aufzunehmen – nach erfolgreichem Abschluss der Probezeit. (…) Kündigung Nach Ablauf der Probezeit beträgt die Kündigungsfrist vier Wochen zum 15. oder Ende eines Kalendermonats. Bei der Vergütung handelt es sich um die finanzielle Gegenleistung , die der Arbeitnehmer für seine erbrachte Leistung erhält. Im Lehrvertrag kann die Probezeit ausnahmsweise bis auf sechs Monate verlängert werden, Art. Oder es werden mündliche Absprachen wie eine Gehaltserhöhung nach der Probezeit nicht im Vertrag mit aufgenommen. Im Arbeitsvertrag wird oft eine Probezeit vereinbart, die normalerweise 6 Monate dauert. Auch wenn es am besten ist, persönlich zu fragen, ist es eine gute Idee, Ihre Argumente aufzuschreiben. Sie haben die Einarbeitungsphase überstanden und sich bewährt. Wer eine Probezeit hat, darf sich frühestens nach sechs Monaten in den ersten Urlaub verabschieden. Die Fähigkeit des Arbeitgebers, den Arbeitnehmer nach der Probezeit zu kündigen, ist oft in den Arbeitsvertrag aufgenommen. Die Gründe dafür zu finden fällt mir nicht schwer. An mündliche Absprachen erinnert sich mancher Chef vielleicht nicht mehr. Die Probezeit gibt den Arbeitgebern die Möglichkeit, zu beurteilen, ob der neue Arbeitnehmer für den Job geeignet ist und ob er nach Ablauf der Frist weitergeführt werden sollte. Aufgrund der hohen Arbeitslosigkeit in diesem Land scheuen viele Arbeitnehmer die gezielte Frage nach einer Gehaltserhöhung. Es kommt aber auch vor, dass der Mitarbeiter entweder mit der Außerdem soll an dieser Stelle noch einmal betont werden: Die Zwei-Wochen-Kündigungsfrist ist per Gesetz eine Möglichkeit , im einzelnen Arbeitsvertrag kann die Kündigungsfrist aber durchaus anders geregelt sein, Schriftliche Vereinbarung Einer Gehaltserhöhung Smartlaw Gehaltserhöhung Nach Probezeit Was Und Wie Viel Geht Gehaltserhöhung Dos And Donts Bewerberblogde Alternativen Zur Gehaltserhöhung 5 Goodies Die Sich Für Gehaltserhöhung 6 Schritte Zum Erfolg Beim Che, Dadurch verhindern Sie, dass er sich nach dem Gespräch mit Ihnen abgefertigt fühlt. Wenn Sie eine neue Stelle annehmen, lesen Sie sich ggf. Deine Probezeit ist bald vorbei und Du fragst Dich, ob Du sie nicht mit einer Gehaltserhöhung abschließen kannst. Wochen nach den gesetzlichen Bestimmungen. : 2 AZR 93/01) ist es zulässig, dass der Arbeitgeber am Ende der Probezeit anstatt mit der verkürzten Frist des § 622 Abs. Mir geht es gar nicht primär um die Probezeit, die ist eigentlich nur ein Ärgernis von vielen. Sie muss noch während der Probezeit bei der Gegenpartei eintreffen. Fragen Sie nach, welche Anschaffungen geplant sind. im Arbeitsvertrag steht davon nichts. Sie sollten nach dem Ende der Probezeit nicht gleich nach einer Gehaltserhöhung fragen, aber dennoch das Gespräch mit ihrem Chef suchen, Extra-Tipp: Sollte Ihr Chef nicht dazu bereit sein, seine Aussage zu verschriftlichen, so nehmen Sie die Sache selbst in die Hand und schicken ihm per E-Mail ein schriftliches Protokoll Ihrer Gehaltsverhandlung inklusive der getroffenen Vereinbarungen zu Ihrer Gehaltserhöhung - und vergessen Sie bitte nicht sich höflich für das Gespräch zu bedanken Gehaltserhöhungen sind ein immer wieder aufkommendes Ereignis in einem Arbeitsverhältnis. Das rechtfertigt also durchaus eine Gehaltserhöhung Ich bin auch seit 3 Monaten aus der Probezeit raus und bin gerade wirklich am überlegen ob ich mal fragen soll ob ich mehr geld bekomme. Willkommen in unserer Community! Außerdem war ich seit Antritt der Stelle fast komplett auf Projekt gestafft (mit guten Resonanzen vom Kunden) Die Probezeit ist ausdrücklich zu vereinbaren. Ausser, Sie haben im Arbeitsvertrag die schriftliche Kündigung vereinbart. Der Arbeitsvertrag zwischen einem Arbeitnehmer und einem Arbeitgeber regelt die Bedingungen, unter denen ein Arbeitsverhältnis abgeschlossen wird.. Rechtlich gesehen ist es ein sogenannter Austauschvertrag, in dem der Mitarbeiter sich zu dem Arbeitsplatz und seinen Aufgaben … Für eine Gehaltserhöhung gibt es bestimmte Zeitpunkte, an denen Chefs bereit sind, mehr Geld zu zahlen. Wer die Probezeit festleg, Wann wird die vertraglich vereinbarte Gehaltserhöhung nach der Probezeit bezahlt? wird dies nicht der fall sein. Ist vertraglich geregelt. Argument für die Rücknahme war, dass eine Gehaltserhöhung nach meiner Probezeit nicht mehr Bewusst war. Jede Probezeitkündigung muss schriftlich ausgesprochen werden In der Regel erwartet dich nach dem Trainee-Programm eine Gehaltserhöhung, auch wenn der Vertrag an sich weiterläuft. Gehaltserhöhung nach der Probezeit schriftlich im Vertrag festhalten lassen? Viele Unternehmen vereinbaren im Arbeitsvertrag bereits die Summe, die nach der Probezeit Gültigkeit hat, Wieviel mehr nach der Probezeit? Gehaltserhöhung im Vertrag fest machen lassen? Selbstverständlich haben Sie Ihrer Meinung nach, eine Gehaltserhöhung verdient. A recent eXist-db 5. 3 BGB mit einer überschaubaren, längeren Frist kündigt (die unter Umständen Monate betragen kann), wenn er dem Arbeitnehmer noch eine weitere Bewährungschance geben will, Vereinbarung bzgl. Nach Ablauf dieser Befristung endet das Arbeitsverhältnis, ohne dass es einer Kündigung bedarf, wenn nicht bis zu diesem Zeitpunkt eine Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses vereinbart wird. Höre das oft, dass es üblich sein soll, mit den gehaltserhöhungen nach der probezeit, aber wirklich eine Regel ist das nicht Die Höhe der Gehaltserhöhung und mein anschließendes Gehalten wurden in diesem Schreiben benannt und unterzeichnet. Ich bin 54 Jahre alt und schon 12 Jahre beschäftigt. Einen Anspruch haben Sie dadurch jedoch nicht automatisch. Hallo zusammen, kurz zu meiner Situation: Ich habe seit letztem Jahr einen neuen Arbeitgeber, allein durch den Jobwechsel hat sich mein Gehalt schon wesentlich verbessert von Eigentlich schon sittenwidrig für Job und Standort zu gutem Mittelfeld Gehaltsverhandlung: Was führende Karrieretrainer und Personalberater raten, um mit Erfolg über Gehaltserhöhungen zu verhandeln 01.05.2019 - Eine Gehaltserhöhung nach der Probezeit - geht das überhaupt? In dieser Zeit kann das Arbeitsverhältnis jederzeit ohne Einhaltung einer Frist oder eines Termins aufgelöst werden. Gehaltserhöhung. Arbeitsvertrag gehaltserhöhung nach probezeit Muster Posted on July 12, 2020 by apa1503 Fragen oder verhandeln ist nicht dasselbe wie genau das zu bekommen, was Sie wollen – aber Sie können auch nicht erwarten, zu bekommen, was Sie wollen, wenn Sie nicht bereit sind, es zu skizzieren. Im Landkreis Pkw mit drei gesuchten Rumänen gestoppt - Viel Klärungsbedarf bei Polizeikontrolle . ... Sie verdienen diese Gehaltserhöhung und … Bequem und komfortabel auf Smartphone, Tablet und PC - Lesen Sie online auf ksta.de? 10% wären bei mir nach der Probezeit gerade mal 140€ brutto, abzüglich Steuern und SV-Beiträge also so gut wie gar nichts... 19.03.2007, 12:5, Re: Berufseinsteiger: Gehaltserhöhung nach der Probezeit Die besten Chancen hättest du sicherlich, wenn du dir ein Arbeitsangebot vom Wettbewerber holst. Zu diesem Zeitpunkt sind die Zahlen und Erinnerungen an Ihre Leistung noch frisch. Arbeitsvertrag und Vergütung / Zulagen / Spesen – Definitionen Einer der wichtigsten Punkte im Arbeitsvertrag ist der, der die Vergütung des Arbeitnehmers regelt. Gehaltserhöhung - wann ist der beste Zeitpunkt, um zu verhandeln Argumente für eine Gehaltserhöhung hätte ich zuhauf, es stellt sich mir jedoch die Frage ob es im IT-Management eher unüblich ist nach der Probezeit bereits 5-7% mehr Gehalt zu verlangen In der Probezeit steht es dem Arbeitgeber sowie dem Arbeitnehmer frei, das Arbeitsverhältnis innerhalb einer Kündigungsfrist von zwei. Kurz zu meinem Job: arbeite bei einer Zeitarbeitsfirma seit dem 16.07.07 und hatte 6 Monate Probezeit. Eine kürze Probezeit ist zulässig, muss allerdings ausdrücklich und vereinbart werden. Gehaltserhöhung nach der Probezeit? Fester Job, mehr Geld, neuer Vertrag: Die Facts im Übernahmegespräch Klar, wer übernommen werden und mehr Geld verdienen möchte, der muss mit harten Fakten punkten es ist soweit. Habe Fobi MLD, nun folgt nächstes Wochenende die Rückenschule und im Juni beginne ich mit der Osteopathie. MUSTERSCHREIBEN: Gehaltserhöhung ohne Lohnnebenkosten. Wird beispielsweise eine Probezeit von drei Monaten vereinbart und erfolgt die Kündigung erst danach, aber innerhalb von sechs Monaten seit Beginn der Beschäftigung, wird häufig damit argumentiert, man habe die Probezeit doch bestanden, Nach Ablauf eines halben Jahres ist eine Kündigungsfrist von zwei Wochen in der Regel nicht mehr rechtens, auch wenn die Probezeit über einen längeren Zeitraum weiterbesteht. Oder muss ich das erwähnen?So etwas wird im Arbeitsvertra, Symbolbild: Getty Images Zeitpunkt für Gehaltserhöhung. In einer solchen Situation sollte eine Steigerung zwischen drei und sieben Prozent drin sein; vorausgesetzt, die Gehaltserhöhung findet nach einem Jahr oder frühestens 18 Monaten statt. Kurze Antwort: Ja. Das ist dann der richtige Zeitpunkt, um mal nach den Gehaltsperspektiven zu fragen, Wenn Sie eine Gehaltserhöhung nach der Probezeit verlangen wollen, gelten die gleichen Regeln wie in jedem anderen Gespräch auch. Bekomme weder Urlaubs noch Weihnachtsgeld. Achten Sie bei jeder Probezeitkündigung auf einige wichtige formale Punkte: Form: Kündigung muss schriftlich erfolgen. Verhandeln ist gut, fixieren besser. Ebenso die Anforderungen des Arbeitgebers, Ihre und. Das Gehalt wird Ende des Monats überwiesen.Frage: Bekomme ich die Gehaltserhöhung im Januar o Hi, was kann ich verlangen für eine Gehaltserhöhung nach der Probezeit? Wichtig ist, dass beide Parteien, dies bereits im Anstellungsvertrag fixiert haben. Zu Beweiszwecken empfiehlt es sich, die Vereinbarung der Probezeit im Dienstvertrag bzw. Gehaltserhöhung habe erhalten, aber im neuen Vertrag (Änderung) gibt es Probezeit, Tätigkeit im anderen Bereichen und Orten. Das Argument „Ich muss meine Miete zahlen“ zieht sicher nicht. In Deutschland ist eine Probezeit nicht zwingend vorgeschrieben. Faustregeln dazu gibt es daher nicht. Als wichtigste Inhalte in einem solchen Schreiben sollten neben einem Glückwunsch, einer Begründung, der Betrag der Erhöhung bzw. Wir haben anfangs ausgemacht, dass wir uns nach der Probezeit nochmal über mein Gehalt unterhalten Nach § 2 Abs. Arbeitsvertrag (Standard) Arbeitsvertrag (befristet) Arbeitsvertrag (geringfügig) Arbeitsvertrag (Teilzeit) ... Der/Die Angestellte erhält (ggf. Oder anders formuliert: Wenn Sie nach der Probezeit eine Gehaltserhöhung verhandeln wollen, brauchen Sie im Übernahmegespräch ein paar handfeste Argumente dafür. Habe jetzt nächste Woche noch ein Feedbackgespräch mit meinem Chef. Ich bin an einem Punkt angekommen an dem ich schriftlich einreichen soll, wieso ich 1 oder 2 Stufen höher eingruppiert werden möchte (von EGx nach EGy). Im übrigen wird sich die Dauer der Probezeit nach der Art der Tätigkeit richten. Das hängt aber auch etwas von der jeweiligen Branche und Ihrer Qualifikation ab. Zum Ende der Probezeit nach Gehaltserhöhung fragen? _____ zum Arbeitsvertrag geschlossen: § 1 Erhöhung der Arbeitszeit Ab dem 01.01.2017 beträgt die vereinbarte wöchentliche Arbeitszeit [...] Stunden ausschließlich der Pausen. Gehaltserhöhung nach probezeit schriftlich. Hat jemand schonmal jemand nach einer gehaltserhöhung gefragt, Die Probezeit im neuen Job ist geschafft, Etwa nach dem ersten Jahr im Job ist ein guter Zeitpunkt, um über dein Gehalt zu sprechen. Aber wie formuliere ich den Einstieg sodass mein Chef nicht gleich nach den ersten 2 Zeilen den Antrag ins Eck schleudert Dazu zählen das Ende der Probezeit oder die Änderung des Arbeitsvertrags, beispielweise bei einem Wechsel von der Befristung zu einem unbefristeten Vertrag. Sobald die Gehaltserhöhung erfolgreich verhandelt wurde, sollte man die Erhöhung der Vergütung unbedingt schriftlich festhalten. Quick start guide Diese können von Unternehmen zu Unternehmen allerdings variieren, wie das Onlineportal arbeitsrecht.de berichtet. RE: Gehaltserhöhung nach der Probezeit hallo, zunächst würde ich prüfen (lassen), ob bei der anhörung zur einstellung beim br ein entspr. Oder entscheiden Sie sich für unser Standard Paket und lesen Sie zusätzlich die digitale Ausgabe des Stadt-Anzeiger als E-Paper. Worte sind Schall und Rauch und schnell wieder vergessen Gehaltserhöhung nach Probezeit. Klassische Szenarien, bei denen man ebenfalls eine Gehaltserhöhung einfordern kann, ist die Beförderung zu einer höheren Position und/oder die Übernahme neuer Aufgaben 12.05.2016 - Eine Gehaltserhöhung nach der Probezeit - geht das überhaupt? Wieviel „mehr“ nach der Probezeit? Wesentlich sind Angaben zum Werkvertrag (Datum des Vertragsschlusses) und Arbeitszeiten, Gehaltserhöhung und persönliche Angaben der Parteien, Gehaltserhöhung immer schriftlich fixieren. Sollicitatiegesprek afnemen voorbeeldvragen. Was und wie viel Sie verhandeln können.. Eine Gehaltserhöhung nach der Probezeit ist nicht ungewöhnlich. Herr _____. Wenn du bereits eine Gehaltserhöhung hattest und eine weitere anstrebst, Du kannst eine Gehaltserhöhung auch schriftlich verlangen Gehaltserhöhung nach der Probezeit *lach* Wenn ich Dein Chef wäre und Du würdest mich kurz vor Ende Deiner Probezeit darauf ansprechen, könntest Du Dir einen neuen Chef samt Arbeitsplatz suchen. Das ist durchaus üblich, vor allem, wenn der Jobkandidat dem Arbeitgeber dafür vielleicht beim Einstiegsgehalt etwas entgegenkommt. Einfachere Tätigkeiten rechtfertigen sicherlich keine allzu überspannten Probezeiten. Ob Arbeitsvertrag, Bürgschaftsvertrag, Dienstwagenüberlassung, Ratenzahlungsvereinbarung oder Zeugnis: Unsere vielfältigen Formulare und Vertragsmuster sollen Ihnen eine Hilfe sein. Gehaltserhöhung formulieren. in aussicht gestellte erhöhung enthalten war. Nunmehr sind es 2 Jahre seit dem ich hier angefangen habe zu arbeiten und einige Projekt konnten wir abschließen Ob Arbeitsvertrag, Probezeit, Krankmeldung oder Kündigung - im Folgenden erläutert Markus Mingers, Inhaber der Kanzlei Mingers & Kreuzer, Wissenswertes für Arbeitnehmer: Probezeit, Gehalt, Kündigung - Ihre Rechte im Job - business and more - Steuer Recht Karriere Weiterbildung Wirtschaft Finanze, Darf ich nach der Probezeit nach einer Gehaltserhöhung fragen? Die Kündigung bedarf der Schriftform. Und der eine oder andere achtet dann im Überschwang gar nicht mehr so genau darauf, was er mit seinem Arbeitsvertrag eigentlich unterschreibt. Gehaltsberater Martin Wehrle weiß, wie Sie Chefs dazu kriegen, mehr springen zu. Einfach mal in der Personalabteilung nachfragen wo das zusätzliche Geld bleibt und auf die Zusage des Chefs berufen, Nach einer Gehaltserhöhung würde ich frühestens nach 12 Monaten (inkl. Zugleich braucht man Sie, um das Projekt auch wirklich erfolgreich zu beenden. Ja, aber nur mit den richtigen Argumenten! Nachdem Sie die Probezeit erfolgreich hinter sich gebracht haben: Eine Gehaltserhöhung nach der Probezeit ist keine Seltenheit. Für Arbeitnehmer, die neu in einer Firma zu arbeiten beginnen und deren Arbeitsverträge solche Klauseln nicht enthalten, sieht die Lage aber anders aus. Ein Monat vor Ende der Probezeit gibt es eine tarifliche Lohnerhöhung für a tarifliche Lohnerhöhung und Arbeitsvertrag Arbeitsrecht Forum 123recht.d, . Antwort von Margot75 - 30.07.2011. Andere Programme übernehmen fast alle ihre Trainees, was auch damit zusammenhängt, dass sie nach Bedarf einstellen, sodass immer eine Vakanz pro Trainee im Hintergrund wartet. Dies sollte dann im Vertrag festgehalten sein. So reagieren Sie richtig: Zeigen Sie Verständnis dafür, dass sich das Unternehmen in einer schwierigen Situation befindet Am letzten Arbeitstag, fragte ich nach meiner schriftlichen Kündigung. Die im Arbeitsvertrag festgelegte Probezeit kann nur verlängert werden, wenn Ihr Mitarbeiter einverstanden ist. Die bekommen sie noch, sie sind ja noch in der Probezeit, das war die Antwort. 335b OR. Daher handelt es sich hier um eine Zusatzvereinbarung (Änderungsvertrag) ... Das Dokument wird nach und nach vor Ihren Augen auf Grundlage Ihrer Antworten erstellt.